800+ dlaczego warto złożyć wniosek do 30 kwietnia?
53154Jeśli wniosek do ZUS o świadczenie 800+ złożony zostanie najpóźniej do 30 kwietnia, pieniądze wpłyną jeszcze w czerwcu. Oczywiście dokumenty muszą być kompletne i prawidłowo wypełnione.
Nowy okres wypłaty 800+ rozpocznie się 1 czerwca tego roku i potrwa do 31 maja 2025 roku. Wnioski składane są tylko elektronicznie. Rodzice mają kilka kanałów składania wniosków. Mogą to zrobić poprzez swój profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, przez aplikację mobilną mZUS, bankowość elektroniczną oraz portal Emp@tia.
Wnioski na nowy okres rozliczeniowy przyjmowane są od 1 lutego, a wypłata 800+ ruszy 1 czerwca.
Aby zachować ciągłość wypłaty, nie wolno zwlekać z wysłaniem wniosku. Im później trafi on do ZUS, tym dłuższa będzie przerwa zanim pieniądze zaczną wpływać na konto. Jeżeli rodzic lub opiekun złoży prawidłowo wniosek do końca kwietnia, pieniądze otrzyma już w czerwcu, jeżeli do końca maja – wówczas pieniądze wpłyną do 31 lipca z wyrównaniem za czerwiec. Natomiast do 31 sierpnia zostaną wypłacone świadczenia dla wniosków złożonych w czerwcu. ZUS wypłaci świadczenie wraz z wyrównaniem za czerwiec i lipiec, ale trzeba pamiętać, że w czerwcu i lipcu nie będzie przelewów 800+ na konto.
Przy tej okazji warto pamiętać, że jeśli rodzice czy opiekunowie spóźnią się z terminami i wniosek na nowy okres świadczeniowy złożą po 30 czerwca, to nie otrzymają wyrównania od czerwca.
Świadczenie będzie przyznane od miesiąca złożenia wniosku. Na przykład: jeśli wniosek wpłynie w lipcu, to rodzic straci świadczenie za czerwiec, a wypłata dotrze na konto dopiero do 30 września. Warto więc pilnować terminów, by mieć zagwarantowaną ciągłość wypłaty i nie stracić prawa do świadczenia.
Z kolei w przypadku nowo narodzonego dziecka rodzic ma 3 miesiące na złożenie wniosku. Jeżeli zrobi to w tym terminie, otrzyma świadczenie z wyrównaniem obejmującym od dnia urodzenia dziecka.
Przypominamy, że świadczenie wychowawcze 800 + przysługuje na dziecko do dnia ukończenia przez nie 18. roku życia. Wynosi 800 zł miesięcznie, a w przypadku opieki naprzemiennej – 400 zł.
na bazie informacji przesłanej przez ZUS
